重庆市人民政府办公厅关于做好全市大中专院校

作者: 政治法律  发布:2019-09-28

  为全面做好大中专毕业生就业工作,落实十五届五中全会提出的“把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好”的要求,根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发〔2002〕19号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现就做好全市大中专院校毕业生(以下简称毕业生)就业工作的有关事项通知如下:

执行日期:2002-7-8

  (五)加强毕业生思想政治工作。各级政府和大中专学校要采取有效措施对毕业生进行就业形势教育,开展树立正确择业观和创业观的教育,引导毕业生确定切合实际的就业期望值,到基层,到祖国最需要的地方去建功立业,帮助毕业生树立自主创业、灵活就业和竞争就业的观念,迈好走向社会的第一步。普通大中专学校毕业生就业工作,已成为国家经济政治生活中的一件大事,做好这项工作,关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济发展和社会稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现,要以“三个代表”重要思想为指导,坚持讲政治,讲大局,讲稳定,切实做好毕业生就业的各项工作,努力实现毕业生充分就业,确保我市毕业生就业工作顺利进行。

  2.从事个体经营和自由职业的毕业生要按有关规定,到社会保险机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。鼓励和支持毕业生自主创业,工商和税务部门要简化审批手续,积极给予支持。

  (一)各级教育行政部门要进一步做好农村中小学教师的定编和教师资格认定工作,坚决清退不合格的教师和代课教师,空出岗位吸纳大中专院校毕业生到农村中小学任教,提高农村义务教育质量。

  (三)鼓励支持毕业生自主创业和灵活就业。毕业生自主创业、自谋职业的,自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。享受的税收优惠政策,按照《湖南省人民政府办公厅关于做好普通大中专学校毕业生就业工作的通知》(湘政办发[2002]2号)精神执行。

  (二)做好毕业生就业工作,要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进国民经济发展和社会稳定的大局,采取积极有效的措施,进一步转变毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,完善集管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系。发展和规范以高校为基础的毕业生就业市场。改革社会用人制度,拓宽毕业生就业渠道,增加毕业生就业机会。创造“人尽其才,才尽其用”的就业环境,努力实现毕业生的充分就业。

  七、鼓励人才合理流动。

  (二)建立毕业生就业工作责任制。各级政府、各有关部门和大中专学校,要明确专人负责毕业生就业工作,领导到位、职责到位,一级抓一级,层层抓落实。

发布日期:2002-8-12

  省劳动和社会保障厅

  (一)加强毕业生就业市场建设,完善毕业生就业指导服务体系,更好地为毕业生和用人单位服务。各级毕业生就业指导服务机构,要有计划地组织开展就业形势预测、市场调查、信息交流和供需见面活动,主动收集需求信息,联系用人单位,为毕业生就业提供机会和参考。

新必赢网址,  一、认清形势,解放思想,深化改革,努力实现毕业生的充分就业

  (四)毕业生落户问题。继续执行《甘肃省人事厅关于非师范类毕业生就业户粮关系迁转落报有关问题的通知》(甘人事[2000]29号)规定。在省内就业的毕业生,根据其学历、培养方式及就业状况,分别凭《全国毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《甘肃省普通中等专业学校毕业生就业报到证》、《甘肃省中等师范学校毕业生就业报到证》及《甘肃省实践毕业生回原单位工作通知书》、《甘肃省普通高等学校毕业生择业通知书》、《甘肃省普通中等专业学校毕业生择业通知书》和户口迁移证等有关手续到就业单位所在公安户籍管理部门办理落户手续。

  (二)加快毕业生就业信息网络建设步伐。充分运用现代化网络技术,为用人单位和毕业生提供网上沟通的平台,尽快建立各级毕业生就业指导服务机构、大中专学校和用人单位之间的网络体系,并且实现人才、劳动就业信息网的互通,做到资源共享,建立用人单位和毕业生信息库,随时提供信息查询服务。

  (二)采取有力措施,规范毕业生择业和用人单位选择毕业生的行为和运行机制,以达到“信息共享,公平竞争,择优选择”的目的,同时要加强对全市用人单位信息的收集掌握,有利市政府对全市经济社会发展和整个教育发展的科学决策。

  根据国家发展计划委员会、教育部《关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知》(计价费[1998]1349号),凡属我省招生培养的紧缺专业师范类毕业生,如不到我省教育系统就业者,应收取师范类专业财政专项补贴和专业奖学金。

  (四)毕业生择业期为2年,给毕业生扩大择业空间和留足择业时间。在择业期内,各级毕业生就业指导服务机构为择业中的毕业生免费提供就业指导和就业信息服务,负责档案和户口的管理,各级毕业生就业指导服务机构可设立毕业生集体户口,并指定专人负责,配合公安机关做好户籍管理工作。对其中的党团员,按照有关规定,定期组织活动。在择业期内落实就业单位的,到市毕业生就业办公室办理正常就业手续,超过择业期后还没有找到工作单位,其档案和户口,根据毕业生的意愿,转回其家庭所在地或委托有关部门管理。

  (三)关于师范类和非师范类毕业生就业的具体政策规定按《重庆市人民政府办公厅关于做好2001年大中专毕业生就业工作的通知》(渝办发〔2001〕56号)执行。各地要在现有管理体制的基础上,以大局为重,各施其责,相互配合,正确处理好发展与稳定的关系,采取切实可行的措施,确保毕业生充分就业。

发文单位:甘肃省人民政府办公厅

  长沙市人民政府办公厅
  二00三年六月二十四日

  (一)江泽民总书记在“七。一”讲话中提出,“人是生产力中最具有决定性的力量”,“充分发挥他们的积极性、主动性、创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”。毕业生是国家宝贵的人才资源,是我国在新世纪实现跨越式发展和实施西部大开发中的重要力量。科学合理地推荐和使用毕业生,做好毕业生就业工作,关系到21世纪我国社会主义事业的全局,对促进经济和社会发展,维护学校和社会稳定,具有十分重要的意义。各级政府和部门对此必须要有足够的认识和切实的作为。

  省教育厅

  一、加强对毕业生就业工作的领导

亚洲必赢官方网站官网入口,  (三)为了适应就业需要,要加强对高等专科学生和中专学生的职业技能培训,鼓励取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革,逐步在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。劳动和社会保障、教育和人事部门要尽快研究推行职业资格证书制度的具体办法。

  为了贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神,现结合我省实际,提出如下意见:

  (一)坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制。贯彻“学以致用、人尽其才、公平竞争、择优录用”的就业原则。

  (一)到我市就业的毕业生不受生源、专业和学历限制,只要毕业生按有关规定与用人单位签订了就业协议(或劳动合同),学校应列入就业方案,有关部门或地区应予办理档案管理和落户等手续。

  要进一步加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的学校和专业,要减少招生数量,直至停止招生。

文  号:长政办发[2003]13号

发文单位:重庆市人民政府办公厅

  六、切实解决非公有制单位聘用大中专院校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的大中专院校毕业生,公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘大中专院校毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的大中专院校毕业生要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。鼓励和支持大中专院校毕业生自主创业,工商和税收部门要简化审批手续,积极给予支持。具体按《甘肃省非国有制单位接收非师范类大中专院校毕业生暂行办法》(甘人事[2000]42号)等有关规定办理。

  (一)各级政府、各有关部门和各大中专学校要把毕业生就业工作纳入重要议事日程,纳入当地经济和社会发展的整体规划,纳入就业与再就业的工作计划。主管领导要深入调查研究,并想方设法帮助解决毕业生就业存在的困难和问题。

  (六)加强对未就业毕业生的管理工作

  (二)取消“省内需求专业毕业生配置调控费”,促进毕业生充分就业,减轻毕业生家长的经济负担。为了保持有关就业优惠政策的连续性,继续实行鼓励高校毕业生到基层工作奖励政策和引进外省生源毕业生来我省就业安家补贴政策,其费用由省财政定额拨款支付。奖励和安家补贴标准为:非本地生源本科毕业生到老少边穷的庆阳、平凉、定西、陇南、临夏、甘南等地(州)的县及以下单位和省列贫困县就业,均一次性奖励人民币2000元,研究生到地(市、州)以下基层就业,一次性奖励人民币3000元;对非甘肃籍贯自愿来(留)甘到兰外各地区(包括省属驻地单位)工作的短线专业毕业生,给予一次性安家补贴,标准为:研究生 5000元,本科生3000元人民币。奖励和安家补贴只能享受其中1项。享受奖励或安家补贴的人员必须在该地、县工作5年以上。

  二、优化毕业生就业环境

文  号:渝办发[2002]106号

各地行政公署,各市、自治州人民政府,省政府各部门,中央在甘各单位:

  (一)鼓励支持毕业生到基层和艰苦地区就业。各级政府要创造条件,接收毕业生充实到城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、公安、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业。对到乡镇以下单位就业的毕业生,户口可以落在县城,市内五区生源毕业生到四县(市)单位就业,户口可以落在市区。到农村和农业一线工作的毕业生直接享受定级工资。

  1.毕业生到非公有制单位就业,用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。

  三、加快调整人才培养结构。大中专院校要根据国家和我省“十五”计划提出的经济、社会发展的需要和科学技术发展的趋势,加快调整学科专业结构和人才培养结构,提高教学质量,使大中专院校培养的人才更好地适应实际需要。

各区、县(市)人民政府,市直机关各单位,各直属机构,各人民团体,各用人单位:

  (三)鼓励和支持毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫等工作,经过两三年锻炼,根据工作需要从中选拔优秀人员到县、乡(镇)机关和学校或企业事业单位担任领导工作或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门工作。

  十三、进一步加强对大中专院校毕业生的思想教育和就业指导。要加强毕业生世界观、人生观、价值观和择业观教育,使毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习的观念,树立根据社会需要就业,到基层建功立业的思想,主动到国家需要的地方干事创业。政府有关部门及用人单位要提高认识,切实做好大中专院校毕业生就业工作,加强就业指导,全面提高服务水平。新闻媒体要加强毕业生就业工作的宣传,要报道在基层做出突出贡献的毕业生的典型事迹,引导毕业生树立正确的择业观,努力在全社会营造有利于大中专院校毕业生就业,特别是到基层就业的良好社会氛围。

  (三)成立长沙市普通大中专学校毕业生就业工作领导小组,市人民政府副市长曹亚任组长,由市教育局、市人事局、市公安局、市劳动和社会保障局、市财政局、市编委办、市计委、市工商局、市地税局、市物价局等部门负责人为成员,统筹做好毕业生就业工作。领导小组下设办公室,办公室设在市教育局,负责全市毕业生就业日常工作。

  五、加强对毕业生就业工作的信息化、规范化、法制化建设,创建信息共享、公平竞争的就业市场和保障体系

  省人事厅

  (二)建立用人单位接收毕业生需求信息公开制度。各类用人单位接收毕业生,按要求必须向市毕业生就业办公室进行毕业生需求信息登记,经核准的需求信息及时公开发布,用人单位在需求信息公布一定时间后方可进行招聘。录用毕业生做到需求信息公开,招聘办法公开,录聘结果公开。

  (三)切实解决非公有制单位聘用毕业生的有关问题。

  按人事部《关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知》(人发[1999]67号)要求,及时把在农村基层锻炼期满考试考核合格的高校毕业生,录用充实到县乡公务员队伍中,提高基层公务员队伍素质,优化公务员队伍结构。

  (三)实行不限生源、不限学历、不限专业、不限单位的毕业生就业政策,对来我市就业的毕业生全部放开接收,吸引毕业生来长沙工作,推动毕业生合理流动。

  2.对当年未就业的毕业生,可延长两年择业时间,保留就业的有关资格,免收两年未就业期间的档案管理费。超过两年仍未落实工作单位的毕业生,学校和档案管理机构将其户口和档案迁回父母或原籍所在地。

  (三)为确保我省对急需紧缺专业高校毕业生的需求,对甘肃生源高校毕业生出省就业实行如下调控:对我省远期需求较少或近期无需求的长线专业甘肃生源毕业生允许在省内外自主择业;我省急需紧缺专业甘肃生源毕业生原则上在省内自主择业,少数确有困难需出省就业的,须经省毕业生就业主管部门办理“出省就业证明”;各地(市、州)人事、教育部门及中直、省直各用人单位要于每年11月底前报出下一年度用人需求计划,省毕业生就业主管部门于12月底前确定省内需求专业目录,各高校按专业目录做好毕业生就业指导工作;各地、各用人单位可根据本地、本单位的实际需要,采取定向培养的办法,补充对急需专业毕业生的需求。省教育部门适当加大我省紧缺专业的定向招生比例,满足我省对毕业生人才资源的需求。中专毕业生可在省内外自主择业。

  三、广开毕业生就业渠道

  (二)要进一步加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理而导致毕业生就业率过低的学校和专业,要减少招生数量,直至停止招生。

  省人事厅、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于贯彻国务院办公厅进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题通知的意见》已经省政府同意。现批转给你们,请认真贯彻执行。

  五、做好毕业生就业指导服务工作

  (二)根据国家有关规定,做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作,坚决清退不合格的教师和代课教师,空出岗位吸纳毕业生到农村中小学任教,提高农村义务教育的质量。

文  号:甘政办发[2002]41号

  (五)简化毕业生就业办事程序和手续,实行《就业报到证》一证制度,毕业生凭市毕业生就业办公室签发的《就业报到证》办理人事手续、户口手续和档案传递,各地、各部门不得增加其他任何手续。

  二、加强领导,进一步完善毕业生就业工作管理体制,为毕业生就业工作提供组织保障

  十、完善普通高校毕业生就业管理。对纳入普通高校管理,并参加普通高校全国统一招生考试的高等职业技术学院和民办普通高校毕业生就业工作,纳入普通高校毕业生就业工作管理和服务范围;高等职业技术学院和民办高校毕业生就业,按普通高校毕业生就业政策规定执行;非师范院校毕业生就业有关手续由省人事厅负责办理,师范院校毕业生就业由省教育厅负责办理;师范院校非师范专业毕业生参照省上非师范院校毕业生就业政策执行。

  (一)普通大中专学校毕业生就业市场建设和管理工作由教育局负责。举办以毕业生为主的各种招聘活动和供需见面会,要按规定报市毕业生就业工作主管部门审批,严禁任何单位和个人打着招聘的幌子,侵害毕业生的权益,干扰毕业生就业工作。

  七、克服困难,狠抓落实,推进全市大中专毕业生就业工作的顺利开展各区县(自治县、市)政府和市政府各部门,要针对毕业生就业工作中出现的新问题,加强调研,制订措施,及时解决。各大专院校和新闻媒体要加强对毕业生的世界观、人生观、价值观和择业观的教育和宣传,使毕业生树立自主择业、勤奋创业、终身学习的观念,树立到基层、到祖国需要的地方建功立业的思想。要以提高就业率为中心,全面提高工作水平和工作质量。要加强对就业过程中履行劳动合同或就业协议的监督作用,切实保证用人单位和毕业生的合法权益。

  (二)继续贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发[1999]50号)精神,鼓励和支持高校毕业生到农村基层开展支教、支农、支医、扶贫等工作。经过两三年锻炼,根据工作需要从中选拔优秀人员到县、乡(镇)机关和学校或企事业单位担任领导工作,或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门。具体按《中共甘肃省委办公厅关于选调大学毕业生和年轻干部到贫困地区、少数民族地区乡村工作的实施办法(试行)》(省委办发[2001]58号)执行。

生效日期:1900-1-1

  1.建立未就业毕业生登记制度和培训机制。各区县(自治县、市)毕业生就业主管部门必须尽快建立毕业生未就业登记制度,以准确了解和掌握未就业毕业生的数量和现状,并及时给予就业指导和帮助。毕业生就业主管部门和高等学校要根据人才市场的供需情况,以有利于毕业生择业和就业为出发点,对未就业毕业生举办短期职业技能培训,使其提高就业竞争力。

  十一、建立高校毕业生信息登记和查询制度。为了规范单位用人和毕业生就业行为,加强用人单位接收毕业生的服务与管理,确保毕业生就业工作有序进行,从2002年开始实行用人单位需求高校毕业生信息登记和查询制度。我省各地各用人单位、驻甘单位、部队(武警)及外省用人单位,需要在我省招聘应届高校毕业生,都必须将需求信息及时报送甘肃省大中专毕业生择业指导中心进行登记。未办理需求信息登记手续的用人单位,到各高校招聘毕业生时,各高校应要求用人单位按规定办理信息登记手续。

发布日期:2003-6-24

  六、有关政策规定

  八、完善未就业大中专院校毕业生的有关政策。对毕业生离校时未落实工作单位的大中专院校毕业生,按《甘肃省人事厅关于做好2000年非师范类大中专毕业生就业工作的通知》(甘人事[2000]25号)中相关规定执行。各地(市、州)人事部门要建立大中专院校毕业生择业信息登记制度,对未就业大中专院校毕业生的档案专人专柜保管。要加强择业指导和培训,主动做好各项服务工作。对本人要求暂不就业的,其档案和户口两年内可保留在原就读高校。超过两年的,按择业期间有关档案、户口管理办法办理。

发文单位:长沙市人民政府办公厅

  (一)加强管理,进一步规范毕业生就业市场。凡举办以毕业生为主体的专门就业市场,必须经市毕业生就业主管部门批准。同时,应将毕业生就业市场、劳动力市场和人才市场信息渠道联通,实现信息资源共享,共同为毕业生就业服务。

  (三)认真贯彻省委第100次常委会议精神,进一步鼓励应届大中专毕业生到少数民族地区、县(市)、乡(镇)工作。少数民族地区需求专业的本地生源毕业生,原则上回生源地区就业;急需紧缺专业的非少数民族地区生源毕业生,由少数民族地区人事部门年底前提出本地区下一年所需毕业生(学历层次、专业、数量)需求方案,报省毕业生就业主管部门,省毕业生就业主管部门优先予以调配。

  (四)要严格履行毕业生就业审核手续。毕业生与用人单位达成就业意愿后,双方要签定《就业协议书》。毕业生与用人单位要自觉执行协议规定,如有违约,违约方必须承担违约责任。

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  生就业制度改革有关问题的通知》(国办发[2002]19号)、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2003]49号)和《教育部、公安部、人事部、劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学[2002]16号)精神,组织动员社会各方面力量共同做好我市毕业生就业工作,经市人民政府同意,现就进一步加强我市毕业生就业工作的有关事项通知如下:

  (一)各大中专院校要根据国家“十五”计划提出的经济社会发展的需要和科学技术发展的趋势,加快调整学校专业结构和人才培养结构,提高教学质量,使学校培养的人才更好地适应经济社会发展的需要。

  为了适应就业需要,要加强对高等专科学生的职业技能培训,鼓励取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革,逐步在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。由省劳动和社会保障厅牵头,省人事厅和教育厅积极配合制定推行职业资格证书制度的具体办法。

  为了认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业

  (二)为适应毕业生就业制度改革的客观需要,积极筹建重庆市大学中专毕业生就业指导服务机构,各区县(自治县、市)政府可在现有管理体制的基础上建立和完善分级机构,尽快转换职能,切实做到管理到位、指导到位、服务到位。为毕业生就业、为用人单位选人,为本地区的发展发挥有效的作用。

  一、高度重视大中专院校毕业生就业工作。大中专院校毕业生是重要的人才资源,搞好毕业生资源的开发利用和配置工作是落实人才战略任务,为国民经济和社会发展提供人才保障的一项重要工作。大中专院校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进经济发展和社会稳定的大局,采取积极有效的措施,进一步转变毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现大中专院校毕业生充分就业。

  (三)建立未就业毕业生登记制度。对毕业离校时未落实就业单位的毕业生,特别是就业有困难的毕业生,需要政府帮助的,可到毕业生就业指导服务机构进行登记,各级毕业生就业指导服务机构要及时给予毕业生以就业指导和推荐,提供周到、便捷、高效的服务,帮助他们尽快实现就业。

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,县级以上企事业单位,各大中专院校:

  (一)各地、各有关主管部门要切实落实企业用人自主权。各企业要根据自身发展需要积极接收大中专院校毕业生。有条件的企业,应制定吸引毕业生就业的优惠措施。

  (四)开展毕业生人才储备工作。为满足长沙经济建设和社会发展对人才的需求,凡自愿来长沙工作,但又未落实就业单位的毕业生,由本人申请,经市毕业生就业办公室审查批准,接收进入长沙市毕业研究生大中专毕业生就业指导服务中心毕业生人才储备库,先在长沙落户,再落实就业单位,市毕业生就业指导服务中心要做好就业推荐工作。

  3.毕业生到没有档案管理权和集体户口的用人单位就业,可根据用人单位和毕业生的意愿以及有关规定,选择县以上人事局所属的人才服务机构对档案和户口实行人事代理。

  十二、进一步整顿和规范大中专院校毕业生就业市场秩序。应届毕业生就业招聘会应主要在院校内举办。跨省(自治区、直辖市)举办大中专院校毕业生就业招聘会,须经我省毕业生就业主管部门批准,并接受其监督。要充分发挥人才市场的作用,采取措施实现大中专院校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通,实现网上信息资源共享,更好地为大中专院校毕业生和用人单位服务。

  (四)各区、县(市)要成立相应的毕业生就业工作领导小组,并尽快理顺毕业生就业管理体制,在教育行政部门设立毕业生就业行政管理机构和就业指导服务机构,分别履行协调、管理和服务职能,要确保工作人员、场地到位,各级财政要增加毕业生就业工作经费投入。

  (五)重庆市主城区生源的毕业生到主城区以外就业的,户口和档案可保留在原籍;非重庆市生源的本科学历以上的毕业生到主城区以外就业的,户口和档案可在主城区托管;重庆籍生源的毕业生到市外就业的,根据毕业生的意愿,户口和档案可保留在原籍。

  十四、本《意见》自下发之日起执行。

  (五)坚决维护毕业生和用人单位的合法权益,严格执行国家、省、市的有关规定,禁止向毕业生收取不合理费用,服务性收费必须经物价部门批准,并坚持自愿的原则,对违规收费的单位和个人,有关部门和毕业生就业主管部门将依据有关法规严肃查处。

  三、调整结构,提高质量,努力适应经济社会发展对毕业生的需求

  四、拓宽大中专院校毕业生到基层就业的渠道。引导毕业生到基层、到中小企业就业是解决大中专院校毕业生就业问题的主要途径。各级人民政府要抓住西部大开发、小城镇建设和城市社区建设的有利时机,积极创造条件、拓宽渠道,引导并吸纳毕业生到基层和中小企业就业。

  (二)鼓励支持毕业生到非公有制经济单位就业。充分调动非公有制单位接收安置毕业生就业的积极性。到非公有经济单位就业的毕业生,在培养、使用、流动、工龄计算、职称评聘、表彰奖励、出国考察、社会保险等方面与国有企业单位工作人员同等对待。

  (二)组织部门的“选调毕业生”、国防部队系统选拔毕业生、国家机关在毕业生中招录公务员和选择优秀毕业生到基层乡(镇)锻炼等毕业生的就业按相关规定执行。

发布日期:2002-7-8

  (二)国家计划招收的毕业生,实行在国家就业方针政策指导下,通过供需见面、双向选择的办法,面向长沙地区各类用人单位就业。委培和定向培养的毕业生按协议和合同就业。

  (一)在市政府毕业生就业工作协调机构的领导下,各区县(自治县、市)政府、市政府各部门、各大中专院校要突破传统观念,采取有效措施,营造吸引毕业生、用好毕业生的良好环境,形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围,真正把毕业生资源优势变成推动我市经济、科技和社会发展的力量。

  省公安厅

  (三)非公有制经济单位须向市毕业生就业办公室提供本单位营业执照等有关资证材料,经审核备案后,才能接收毕业生。非公有制经济单位接收毕业生,要按国家有关规定与毕业生签订劳动合同,为毕业生办理人事代理和社会保险手续,缴纳社会保险费。

  3.为方便未就业毕业生择业和就业,在两年时间内,可根据毕业生的意愿,对其户口和档案关系,分别采取学校暂存、学校所在地的县级以上人才服务机构统一管理和市大中专毕业生就业指导办公室存管3种方式予以管理,促使毕业生的充分就业。

  二、进一步完善大中专院校毕业生就业工作管理体制。成立由省政府主管领导任组长,省人事厅、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅等部门负责同志为成员的“甘肃省普通大中专院校毕业生就业工作领导小组”,统一指导协调全省大中专院校毕业生就业工作。

执行日期:2003-6-24

  (三)各区县(自治县、市)应建立政府分管领导任组长,有关部门参加的毕业生就业领导协调机构,切实加强领导,统筹做好本地区毕业生就业工作。

  二00二年六月五日

  (四)党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向毕业生。录用公务员按照《国家公务员暂行条例》的规定公开招考,择优录用。财政拨款事业单位在编制范围内,通过供需见面、双向选择,择优聘用毕业生。实行自收自支的事业单位和国有企业,自然减员、空缺岗位和新增人员要用于引进毕业生,这些单位可根据实际需要,直接接收毕业生。

  (一)凡属当前国家计划招收的大中专院校毕业生均按照国务院规定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,通过“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业模式落实就业岗位。一是毕业研究生继续坚持就业服务范围制度;二是委培合同和定向地区(单位)招收的毕业生,按委培合同和定向地区(单位)就业;三是师范类毕业生应首先满足教育事业的需要,原则上应在教育系统内择业。大中专院校在推荐毕业生和制定就业方案中,既要保证国家重点单位的需要,又要保证人才资源的合理流向以及毕业生的充分就业,要采取行之有效的措施,鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和基层单位就业。

  九、进一步深化师范院校毕业生就业制度改革。从2002年起,各地(市、州)所属中等师范学校毕业生就业工作交由该地(市、州)教育部门管理。各地(市、州)教育部门要在该地行署(政府)领导下,根据社会需要,统筹考虑本地中师毕业生的就业工作。为了认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号),保证我省基础教育的师资需求,高等师范学校师范类毕业生原则上在省内教育系统就业,其中紧缺专业本科毕业生60%以上到基层办学单位就业;允许生源地放开的师范类本科毕业生在全省教育系统内流动,专科毕业生可跨地区、跨行业就业,择业期为两年,超过两年未落实工作单位的,由地(市、州)教育行政部门将其户口和档案迁回入学前户籍所在地。

  (五)根据国家有关规定,做好农村中小学教师定编和教师资格的认定工作,清退不合格的教师和代理教师,空出岗位吸纳毕业生到农村中小学任教。坚决清退金融、税务、审计、公安、司法、质检等部门专业工作岗位上不具备相关专业资格的人员,补充一部分符合相应资格条件的毕业生,优化人员结构,促进事业发展。

  四、拓宽就业渠道,消除就业障碍,营造就业环境,为毕业生就业创造条件为拓宽毕业生就业渠道,引导毕业生到基层、中小企业、边远和贫困地区就业是解决大中专毕业生就业的主要途径。各区县(自治县、市)政府要抓住西部大开发、小城镇建设和城市社区建设的有利时机,积极为毕业生就业创造条件。

  省财政厅

  四、规范毕业生就业工作管理

执行日期:2002-8-12

  (四)鼓励高校毕业生到我省工作。对省内外院校外省生源本科以上毕业生到我省工作的,实行来去自由政策,根据本人意愿,户口可迁到我省,也可迁回原籍。各级政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。到我省工作的高校毕业生,可按《中共甘肃省委关于进一步做好人才开发工作的决定》(省委发[2000]30号)、《甘肃省人事厅关于对省外引进人才落户问题的通知》(甘人事[2000]73号)和已有的相关政策规定办理,享受提前定级和高定工资标准等优惠政策。

  二○○二年八月十二日
重庆市人民政府办公厅

  五、认真执行国家公务员录用政策。各级国家行政机关录用高校毕业生,要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试考核录用高校毕业生到机关工作。录用到各级政府机关工作的应届高校毕业生,要安排到基层支教、支农、扶贫或到企业工作1至2年。

  (四)为进一步保障社会秩序的稳定,加强公安司法队伍建设,提高公安司法系统人员素质,对公安、司法系统院校的毕业生,各地区应优先录用,以确保公安司法队伍的人员补充。

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